• Erstellung und Prüfung von Sachverhalten und Verträgen, insbesondere aus den Bereichen des allgemeinen Vertrags-, IT-, KI-, Datenschutz- und privaten Medienrechts (insb. Urheberrecht)
• Beratung und Schulung der Fachabteilungen in juristischen Fragestellungen
• Rechtliche Beratung der Geschäftsführung bzgl. strategischer Fragestellungen und gegebenenfalls Erstellung von Entscheidungsvorlagen
• Analyse und Dokumentation der Unternehmensrisiken und Entwicklung von Maßnahmen zum internen Risikomanagement
• (Mit-)Gestaltung von Kommunikations- und Entscheidungsprozessen
• Schnittstelle zum Datenschutzbeauftragten
• Ggf. Zusammenarbeit mit externen Kanzleien

• Du bist Diplom- oder Volljurist*in (mit Schwerpunkt Vertrags-, Medien-, Kommunikationsrecht oder Vergleichbares)
• Du verfügst über erste Erfahrung in den Rechtsgebieten: Haftungs- & Gewährleistungsrecht, Gesellschaftsrecht, KI
• Du hast eine selbständige, strukturierte, äußerst diskrete und sorgfältige Arbeitsweise
• Du überzeugst durch professionelles Auftreten sowie gute kommunikative Fähigkeiten und diplomatisches Geschick
• Du hast die ausgeprägte Fähigkeit, komplizierte Sachverhalte leicht verständlich zu übersetzten und zu erklären
• Du bringst Eigeninitiative, Dienstleistungsorientierung und Verhandlungsgeschick mir
• Du bist versiert im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bei uns erwartet dich ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum und Eigeninitiative. Gemeinsam mit den sympathischen, motivierten und engagierten Kolleg*innen arbeitest du in einer Umgebung, die durch einen offenen Austausch und flache Hierarchien geprägt ist. Unsere Mainzer Büros sind sehr gut durch öffentliche Verkehrsmittel zu erreichen, was wir gerne in einem Zuschuss zum Jobticket unterstützen. Hier erwartet dich ein heller, ergonomischer Arbeitsplatz mit allen Arbeitsmitteln, die du brauchst. Neben erfahrenen Kolleg*innen, regelmäßige Firmenevents und Corporate Benefits kannst du dich außerdem auf 30 Tage Erholungsurlaub sowie zwei weitere freie Tage am 24.12. & 31.12. freuen. Damit sich Arbeits- und Privatleben gut kombinieren lassen, besteht außerdem nach Absprache mit der Führungskraft die Möglichkeit auf flexible Arbeitszeitgestaltung sowie ein hybrides Arbeitsmodell.

Da sich unser Content an eine vielseitige Gesellschaft richtet, möchten wir auch in unseren Teams die gesellschaftliche Vielfalt repräsentieren. Auch, wenn du unserem Anforderungsprofil nicht zu 100% entsprichst, freuen wir uns darauf, dich durch deinen Lebenslauf, Zeugnisse und ein Motivationsschreiben kennenzulernen. Wir freuen uns außerdem, wenn du uns neben deiner Gehaltsvorstellung auch dein frühestmögliches Eintrittsdatum verrätst.

Deine Ansprechpersonen:
Michael (Fachabteilung)
Sophia (Recruiting)